GENTE E GESTÃO

Desenvolvimento dos recursos humanos da UNIFIPMoc‍‍(
38) 3220-9000

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Apresentação


O conceito de Gestão de Pessoas é entendido por políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.

Dessa forma, o departamento de Gente e Gestão atua fortemente na construção e/ou manutenção de um clima organizacional harmônico, utilizando-se de metodologias e ferramentas que possibilitam segurança na tomada de decisões.

Ademais, o departamento configura-se como ponto de apoio estratégico para planejamento de projetos direcionados às seguintes demandas:

  • Relacionamento interpessoal;
  • Desenvolvimento profissional;
  • Cultura organizacional;
  • Comunicação holística;
  • Processos motivacionais;
  • Trabalho em equipe;
  • Aplicação de Cursos;
  • Formação de Líderes;
  • Saúde e segurança do trabalhador.

Assim sendo, o departamento segue alguns direcionamentos apontados por especialistas como sendo essenciais para a eficácia da organização, sendo estes:

  • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e cumprir sua missão;
  • Proporcionar competividade à organização;
  • Proporcionar colaboradores bem atualizados;
  • Aumentar a auto-realização e satisfação dos colaboradores;
  • Administrar as mudanças constantes;
  • Manter políticas éticas de comportamento socialmente responsável.

"Trate sempre os seus colaboradores exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes."

Stephen Covey

Equipe

Coordenador:

Depertamento Pessoal:
Maria Cristina de Melo
Eldiana Miranda

Técnico de Segurança do Trabalho:
Fausto Marques

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Este é um canal fundamental para conectar profissionais talentosos às oportunidades de emprego oferecidas pela instituição. Como uma das principais instituições de ensino superior da região, a UNIFIPMoc valoriza o recrutamento de indivíduos qualificados e comprometidos com a excelência acadêmica e o desenvolvimento institucional.

Por meio desse portal, os candidatos podem enviar seus currículos para análise e consideração em futuras oportunidades de trabalho, tanto docente quanto técnico-administrativas. Além disso, essa plataforma também permite que a universidade mantenha um banco de talentos atualizado, facilitando o processo de seleção e contratação conforme as necessidades da instituição.

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